Kennisbank
Onze expertise delen we graag
Wij zijn jouw kennispartner op het gebied van HR-vraagstukken. In onze kennisbank delen we waardevolle informatie om jou te ondersteunen bij vragen over payroll en de rol die Persoonality daarin speelt. Leer meer over algemene payrollzaken, wetten en regels, en praktische tips.
Wetten en regels
Hoe waarschuw je op een juridisch verantwoorde manier en start je een verbetertraject?
Ben jij ook benieuwd naar hoe je juridisch verantwoord een medewerker kunt waarschuwen en verbetertrajecten kunt opstarten? In ons recente webinar delen Berrie van Gils en Anne van Kerkhof praktische tips en inzichten. Ontdek de belangrijkste aandachtspunten en antwoorden op veelgestelde vragen.
Wetten en regels
Wettelijk minimumloon 2025
Ontdek de wijzigingen in het wettelijk minimumloon (WML) per januari 2025. Hoe hoog is het minimumloon en met hoeveel procent gaat het in januari 2025 stijgen. Je leest er hier alles over.
Wetten en regels
Webinar over zzp en schijnzelfstandigheid
Bereid je voor op de veranderingen in de regelgeving rondom zzp'ers. In ons webinar worden de risico's van schijnzelfstandigheid besproken en worden er tips gegeven hoe je hoge navorderingen, boetes en invorderingsrente kunt voorkomen. Bekijk het webinar nu!
Wetten en regels
Is jouw bedrijf klaar voor de nieuwe zzp-regels? ontdek onze handige checklist
De nieuwe zzp-regels van 2025 staan voor de deur. Ben jij er klaar voor? Gebruik onze handige checklist en ontdek of jouw zzp'ers geen schijnzelfstandige zijn en voorkom boetes en naheffingen.
Wetten en regels
De impact van de nieuwe zzp-regels
In Nederland worden steeds meer zzp'ers omgezet naar vaste dienstverbanden door nieuwe wetgeving rond schijnzelfstandigheid. Met strikte controles van de Belastingdienst in 2025 kunnen deze veranderingen grote gevolgen hebben. Ontdek in dit artikel wat dit voor jouw onderneming betekent en welke kansen en uitdagingen er zijn.
Wetten en regels
Werken met vakantiekrachten? Dit zijn de spelregels.
Hier vind je alle informatie die jij als werkgever moet weten wanneer je werkt met vakantiekrachten. Lees meer over de maximale arbeids- en rusttijden, toegestane werkzaamheden per leeftijdscategorie, en regels met betrekking tot alcoholische dranken.
