Kennisbank
Onze expertise delen we graag
Wij zijn jouw kennispartner op het gebied van HR-vraagstukken. In onze kennisbank delen we waardevolle informatie om jou te ondersteunen bij vragen over payroll en de rol die Persoonality daarin speelt. Leer meer over algemene payrollzaken, wetten en regels, en praktische tips.
Werkgeversmerk
Zijn beoordelingsgesprekken nog van deze tijd?
Ontdek hoe je met frequente gesprekken en continue feedback meer haalt uit je team én je medewerkers echt motiveert.
Werkgeversmerk
Boost de vitaliteit op de werkvloer
Besteed jij genoeg aandacht aan de vitaliteit? Vitale medewerkers zijn productiever en minder vaak ziek. Lees verder voor tips om je team en jezelf energieker te maken!
Werkgeversmerk
6 tips voor een optimale vakantieplanning
Ga vandaag nog aan de slag met zes essentiële tips voor een efficiënte vakantieplanning tijdens drukke zomermaanden.
Werkgeversmerk
De voordelen en nadelen (misvattingen) van payroll
Vaak wordt enkel stilgestaan bij de redenen voor payroll voor werkgevers. Maar hoe is dat voor medewerkers? Wat zijn voor hen de voordelen en zijn er ook nadelen? We leggen het je graag uit.
Werkgeversmerk
Tips en tricks om nieuwe medewerkers te werven?
In de krappe arbeidsmarkt is werven lastig. Met meer vacatures dan kandidaten is opvallen cruciaal. Welke tools en methoden werken het best? Hier vind je enkele tips.
Werkgeversmerk
Het belang van onboarding bij payroll: tips en voordelen
Benieuwd hoe de onboarding bij een payrollorganisatie gaat? We leggen het graag aan je uit en geven je tips en tricks voor een succesvolle onboarding.
Werkgeversmerk
De kracht van waardering: tips voor effectieve complimenten op de werkvloer
Een compliment lijkt klein, maar heeft een grote impact. Benieuwd hoe je dit kan aanpakken? Lees onze tips en ontdek hoe waardering jouw team versterkt!
Werkgeversmerk
Hoe zorg je dat medewerkers zich gewaardeerd voelen?
Jezelf onderscheiden met een sterk employer brand (werkgeversmerk), is crucialer dan ooit in de huidige krappe arbeidsmarkt. Met een sterk werkgeversmerk val je meer op en lukt het beter om talent aan te trekken, te binden én te behouden.
Werkgeversmerk
Bouw aan een aantrekkelijk werkgeversmerk met deze secundaire arbeidsvoorwaarden
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden maken je een aantrekkelijke werkgever. Hoe onderscheid je je slim en creatief? Hier zijn enkele tips!
Werkgeversmerk
Welke hulp kun je medewerkers bieden bij geldzorgen?
Geldzorgen kunnen mentaal een zware last zijn. Het zorgt voor stress, concentratieverlies en uiteindelijk ziekteverzuim. Je leest hier welke initiatieven wij zijn gestart vanuit Persoonality om jou en jouw medewerkers hierbij te helpen.
Werkgeversmerk
Hoe kun je geldzorgen herkennen en hulp bieden?
Eén op de drie huishoudens in Nederland heeft geldzorgen. Als werkgever kun je helpen deze te voorkomen en op te lossen. Ontdek onze praktische tips.
Werkgeversmerk
Arbeidsrechtelijke risico's: hoe ga je om met arbeidsconflicten?
Eén op de vijf medewerkers heeft wel eens te maken met arbeidsconflicten, wat jaarlijks 70.000 ziekmeldingen veroorzaakt. Wil je weten hoe je conflicten effectief oplost en juridisch correct handelt? Bekijk ons webinar voor praktische tips en inzichten!
Werkgeversmerk
Hoe ChatGPT helpt om de perfecte kandidaat te zoeken
ChatGPT kan je helpen om de zoektocht naar nieuwe medewerkers te vergemakkelijken. Wat het is en hoe het jou kan helpen, dat vertellen we je graag.
Werkgeversmerk
Kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt: kansen en uitdagingen voor werkgevers
Werkgevers moeten zich aanpassen aan de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Lees meer over de kansen, uitdagingen en de impact op de arbeidsmarkt.
Werkgeversmerk
Metaal- en elektrotechnieksector loopt voorop met skillspaspoort
De cao Metalektro is één van de eerste cao’s die de invoering en het gebruik van een skillspaspoort vastlegt. Hiermee loopt de branche voorop in de arbeidsmarkt. Lees hier waarom het invoeren van dit skillpaspoort loont.
