Kennisbank
Onze expertise delen we graag
Wij zijn jouw kennispartner op het gebied van HR-vraagstukken. In onze kennisbank delen we waardevolle informatie om jou te ondersteunen bij vragen over payroll en de rol die Persoonality daarin speelt. Leer meer over algemene payrollzaken, wetten en regels, en praktische tips.
Werkgeversmerk
Welke hulp kun je medewerkers bieden bij geldzorgen?
Geldzorgen kunnen mentaal een zware last zijn. Het zorgt voor stress, concentratieverlies en uiteindelijk ziekteverzuim. Je leest hier welke initiatieven wij zijn gestart vanuit Persoonality om jou en jouw medewerkers hierbij te helpen.
Werkgeversmerk
Hoe kun je geldzorgen herkennen en hulp bieden?
Één op de drie huishoudens in Nederland heeft moeite om maandelijks rond te komen. Geldzorgen kunnen mentaal een zware last zijn. Je kunt als werkgever een belangrijke bijdrage leveren in het voorkomen en oplossen van geldzorgen. Hoe je dit concreet doet, daar helpen we je graag bij.
Werkgeversmerk
Arbeidsrechtelijke risico's: hoe ga je om met arbeidsconflicten?
Het aannemen van medewerkers brengt altijd risico's met zich mee, zoals het risico op een arbeidsconflict of ontslagprocedures. Een op de vijf werknemers heeft wel eens te maken gehad met een arbeidsconflict. Uit onderzoek is gebleken dat jaarlijks zeker 70.000 ziekmeldingen per jaar een gevolg zijn van een conflict op de werkvloer.
Werkgeversmerk
Hoe ChatGPT helpt om de perfecte kandidaat te zoeken
ChatGPT kan je helpen om de zoektocht naar nieuwe medewerkers te vergemakkelijken. Wat het is en hoe het jou kan helpen, dat vertellen we je graag.
Werkgeversmerk
Kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt: kansen en uitdagingen voor werkgevers
Werkgevers over de hele wereld worden geconfronteerd met de uitdaging om zich aan te passen aan de nieuwe realiteit met kunstmatige intelligentie (AI) en het benutten van de mogelijkheden ervan. In dit artikel bespreken we de kansen en uitdagingen die we zien van kunstmatige intelligentie en de impact die het heeft op de arbeidsmarkt.
Werkgeversmerk
Metaal- en elektrotechnieksector loopt voorop met skillspaspoort
De cao Metalektro is één van de eerste cao’s die de invoering en het gebruik van een skillspaspoort vastlegt. Hiermee loopt de branche voorop in de arbeidsmarkt. Lees hier waarom het invoeren van dit skillpaspoort loont.
