Payroll in de kappersbranche
Payroll in de kappersbranche.
Ben jij ook liever op de hoogte van nieuwste hairstyling trends dan de nieuwste wet- en regelgeving? Als kapper ben je goed in je vak. Maar als het gaat om administratieve lasten en personeelsgerelateerde uitdagingen, zitten veel kappers met hun handen in het haar. Payroll kan hier bij helpen. Een payroller neemt die taken van je over die jouw creativiteit in de weg staan.
De uitdagingen van werkgevers in de kappersbranche
Als ondernemer in de kappers sector herken je dit vast: het is vaak lastig in te schatten hoeveel medewerkers je op een bepaalde dag nodig hebt. Je hebt te maken wisselende werktijden en schommelingen in de personeelsbehoefte. Door samen te werken kunnen we hierop inspelen. We zorgen ervoor dat je altijd kunt blijven doen wat voor jou het belangrijkst is, ook als de omstandigheden vaak wijzigen. Jij selecteert goed personeel, motiveert je team en stuurt het aan. En wij zorgen ervoor dat al jouw HR-zaken worden geregeld. Zo bundelen wij onze krachten en zijn we samen de beste werkgever.
-
Complexe arbeidswetgeving, vooral als het gaat om rijtijden, rustperiodes en overuren van chauffeurs.
-
Het berekenen van lonen op basis van alle variabelen en vergoedingen is tijdrovend.
-
Het aantrekken en behouden van gekwalificeerde chauffeurs.
- De vraag en de behoefte aan chauffeurs varieert.
De voordelen van payroll in de kappersbranche
De voordelen van payroll in de kappersbranche
- Hulp bij de administratieve taken, waardoor je tijd overhoudt.
- Overname van ingewikkelde salarisadministratie.
- Zorg voor naleving van arbeidswetgeving (voorkomen van boetes).
- Contractbeheer: opstellen, beheren en bewaken van alle contracten.
- Efficiënt werven en inwerken van (tijdelijke) medewerkers voor piekmomenten.
Zo versterken wij elkaar
Zo versterken wij elkaar
"Doordat Persoonality ons ontzorgt, hebben wij tijd om onze medewerkers in hun kracht te zetten."
- Leffa, Eigenaresse De Bruin en Cho
Hier gaan we voor
Persoonlijk contact
Wij maken het graag persoonlijk. We zijn geïnteresseerd in jouw verhaal en wat jou beweegt. Die band vinden we fijn en belangrijk in onze samenwerking.
Proactief
We zijn graag een stapje voor om zaken zo goed mogelijk te regelen. Vermoeden we dat er iets beter kan? Dan denken we graag op voorhand met je mee.
Ontwikkeling
Leren doen we iedere dag. Doorleren is nu misschien wel meer dan ooit belangrijk. Daarom bieden we gratis scholing en webinars voor jou en jouw medewerkers.
Werkplezier
Om samen iets moois neer te zetten vinden we het minstens zo belangrijk dat er ruimte is om samen plezier te maken. Daar hopen we je bij te helpen.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden?
